Wat kan ik doen als een personeelslid zich niet ziek meldt, maar wel een attest opstuurt?

Het gewaarborgd loon kan ingehouden worden tot op de dag dat de werkgever melding krijgt van de arbeidsongeschiktheid. Krijgt de werkgever bv. op dag 2 het ziekteattest toe, dan is de werkgever pas op dag 2 op de hoogte gebracht van de melding van arbeidsongeschiktheid. De ontvangst van het ziekteattest staat dan gelijk met de melding van de arbeidsongeschiktheid. Het gewaarborgd loon kan ingehouden worden voor dag 1 van de arbeidsongeschiktheid.