Afhankelijk van wat er in uw arbeidsreglement staat, wordt u al dan niet opgeroepen voor een raadpleging. Geldt er thuisblijfplicht en bezoekt de arts u op dat tijdstip maar bent u niet thuis, dan mag de werkgever uw gewaarborgd loon inhouden. Heeft u een doktersattest dat vermeldt dat u het huis niet mag verlaten en u was niet thuis toen de dokter zich aanbood, dan mag de werkgever uw gewaarborgd loon inhouden. Dit tenzij u gerechtvaardigde redenen kan aanhalen waarom u niet thuis aanwezig was (bv. op consultatie bij arts of medicijnen halen bij apotheker).
Voor departement Onderwijs is deze regelgeving afwijkend. Hierover vindt u meer info terug bij de FAQ voor een Vlaamse onderwijsinstelling.
Cookies opgeslagen