Mag een werkgever de gsm nummer van zijn werknemer uitwisselen met de controlegeneeskundige dienst voor het uitvoeren van een controle?

De werkgever zal transparant met zijn werknemer moeten communiceren waarom hij dit doet. Er is een rechtsgrond voor de uitvoering van de medische onderzoeken, maar informatieplicht is hier wel belangrijk.

FOD Waso bevestigt ook dat een sms-bericht kan volstaan in het licht van artikel 31, paragraaf 3 van de arbeidsoveenkomstenwet. Een personeelslid kan dus via sms uitgenodigd worden voor een consultatie.

We raden wel aan om de werkwijze duidelijk te communiceren aan alle werknemers (vb via intranet). De exacte modaliteiten hoe iemand uitgenodigd moet worden, is niet verplicht op te nemen in het arbeidsreglement.