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Si vous n’êtes pas d’accord avec cette reprise anticipée, vous devez contacter votre médecin traitant. Ce moment de contact doit avoir lieu dans les deux jours ouvrables suivant la décision du médecin contrôle de reprendre le travail plus tôt. Si les deux médecins ne parviennent pas à un accord, un troisième médecin peut être désigné : le médecin arbitre.  Le médecin arbitre est nommé par le médecin traitant et le médecin de contrôle ; dans un délai de deux jours ouvrables après la présentation du résultat du médecin de contrôle. La décision du médecin arbitre est prise dans les trois jours ouvrables suivant sa nomination et est contraignante.

Si l’employeur approuve l’ouverture d’une procédure d’arbitrage, Certimed organisera l’expertise. Les dépenses sont à la charge de la partie perdante. Si le médecin arbitre est d’accord avec le médecin de contrôle, le salarié doit payer pour cette expertise. Si le médecin arbitre est d’accord avec le médecin traitant, le salarié peut réclamer ces frais à l’employeur. Toutefois, si l’employeur n’autorise pas la désignation d’un médecin arbitre, il déclare accepter l’incapacité initiale de travail prescrite par le médecin traitant.