Le certificat médical doit être délivré dans une langue compréhensible (néerlandais, français, anglais ou allemand). Si un certificat médical est délivré dans une autre langue, il convient d’examiner si l’employeur peut en tirer les éléments requis par la loi. Sinon, l’employeur peut demander un nouveau certificat médical dans l’une des langues nationales (ainsi qu’en anglais). Il est préférable de le préciser également dans le règlement de travail.
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