Que faire si un membre du personnel ne transmet pas son certificat ou l’envoie hors délai ?

Il y a une différence entre la non-délivrance et la délivrance tardive d’un certificat. Si le travailleur ne fournit pas le certificat, il s’agit d’une absence injustifiée.

Si le travailleur remet le certificat médical en retard, l’employeur a le droit de retenir le salaire garanti pour tous les jours de maladie jusqu’au jour de la réception du certificat. Ces jours sont des jours de maladie non payés.