Dans l'AR du 18 septembre 2022, publié dans le moniteur belge le 18 novembre 2022, un travailleur a droit à 3 jours d'absence sans certificat par an dès le 28 novembre 2022 (pour le secteur public, ceci ne vaut que pour les contractuels). Les entreprises de moins de 50 travailleurs peuvent y déroger à condition de le stipuler dans le règlement du travail.
Le travailleur doit tout de même informer son employeur de son absence suivant le règlement du travail. Un médecin contrôleur peut également être envoyé si c'est souhaité. Vous encodez dans ce cas "un jour sans certificat" comme type d'action.
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