Le salarié doit présenter un certificat médical à son employeur si celui-ci le demande ou si la convention collective de travail ou le règlement de travail l’y obligent. Le certificat mentionne :
- Incapacité de travail (maladie, accident du travail, etc...)
- La durée de l’incapacité de travail (date de début et de fin)
- Si le salarié est autorisé à voyager ou non
- L’identité de l’employé
- L’identité du médecin traitant
- La date à laquelle le certificat médical a été délivré