L’employeur a le droit d’inclure une obligation de rester à la maison dans le règlement du travail. Si vous n’êtes pas chez vous à ces moments-là pendant votre absence pour cause de maladie, l’employeur peut retenir votre salaire garanti. Ceci sous réserve de raisons justifiées (par exemple, consultation chez un médecin ou achat de médicaments à la pharmacie).
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