Chaque organisation rencontre une problématique spécifique en matière d'absentéisme. Connaître de façon précise les causes de l'absentéisme, telle est la première étape pour s'attaquer sur le plan structurel à l'absentéisme de courte et de longue durée. Ce n'est qu'ensuite que des actions préventives sur mesure peuvent être élaborées en collaboration avec les RH, les services de prévention interne et externe, et les supérieurs hiérarchiques.

Grâce à nos formations, vous ou vos collaborateurs disposerez des éclairages et compétences nécessaires pour mener à bien la lutte contre l'absentéisme.

Les do’s et les don'ts

A l’issue de cette formation de base absentéisme, vous êtes en mesure d'élaborer une politique d'absence active, d'intervenir de manière concrète dans les cas d'absentéisme et de prendre part à la concertation sociale.

Entretiens d'absentéisme

Une formation pratique et approfondie, qui permet aux responsables hiérarchiques d'acquérir les techniques nécessaires pour mener à bien les entretiens d'absentéisme et contribuer à la politique d'absentéisme de l'entreprise.

 

Vous pouvez également vous adresser à nous pour des formations spécifiques. Nous élaborerons une proposition ensemble.

 

Intéressé ? N’hésitez pas à nous contacter sans engagement pour une offre de prix et des accords pratiques.

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